Решение проблемы с выплатой отпускных и мотивирование отсутствием денег: куда обращаться

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должны быть выплачены отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не выполняет свои обязанности по своевременной выплате отпускных, работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя и предъявить требование о выплате последних. В случае невыполнения работодателем требований инспекции, работник может обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к главному врачу МБУЗ Центральная городская больница с письменным заявлением о невыплате отпускных. При этом рекомендуется иметь при себе копии документов, подтверждающих наличие права на отпуск и размер отпускных, а также документов, подтверждающих уже отработанный отпускный период. Если обращение к руководству больницы не приводит к решению проблемы, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: 1. Статья 123 Трудового кодекса РФ - "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" 2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Время выплаты заработной платы в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации" 3. Статья 188 Трудового кодекса РФ - "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"