Решение проблемы получения компенсации за обмундирование после ухода на пенсию из ОМОН ГУ Росгвардии в Москве. Помощь в вопросе.

Как получить компенсацию за не использованное обмундирование после ухода на пенсию из ОМОН ГУ Росгвардии по г. Москве, если прошло более 3 месяцев, а мои сослуживцы уже получили расчет? И где можно найти помощь в данном вопросе?

| Савва, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственные служащие имеют право на выплату компенсации за не использованное обмундирование при увольнении. Поэтому, в данном случае необходимо обратиться в Росгвардию с запросом на оказание помощи в выплате положенной компенсации. В случае отказа необходимо подготовить исковое заявление и направить его в суд для защиты своих прав и получения положенной компенсации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в компетентный орган Росгвардии (например, управление кадров) и предоставить им следующие документы:

  1. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении.

  2. Заявление на выплату компенсации за не использованное обмундирование.

  3. Справка о не использованном обмундировании.

После обращения в компетентный орган Росгвардии и предоставления всех необходимых документов, вам должны будут выплатить положенную компенсацию за не использованное обмундирование. Если компетентный орган не будет выполнять своих обязательств, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Конкретные статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от ряда обстоятельств, таких как причина задержки выплаты компенсации, характер документации, связанной с уходом на пенсию и т.д.

Однако, в целом, пункт 1 статьи 118 Трудового кодекса РФ гласит: "Работодатель обязан выплатить работнику, увольняемому с работы, все суммы денежных средств, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными нормативными актами, и также другие суммы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Также, в соответствии со статьей 236 Гражданского кодекса РФ, в случае нарушения обязательств по договору, лицо, чьи права нарушены, вправе требовать исполнения обязательств, прекращения нарушения, компенсации причиненных убытков и иных последствий нарушения.

При возникновении споров, связанных с выплатой задолженности, помощь может оказать юрист или адвокат, специализирующийся в данной области, а также третейский суд или суд общей юрисдикции.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы