Как вернуть деньги за вещевое обмундирование после увольнения из ФСИН: советы и рекомендации

Здравствуйте! На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ работник обязан возвратить работодателю полученное обмундирование в случае, если его увольнение произошло до истечения его носки, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя. Таким образом, такое требование работодателя действительно имеет законную основу. Что касается задержки расчётных документов до августа, в данном случае следует обратиться к работодателю и уточнить причины данной задержки и возможные сроки её устранения. Если задержка не обусловлена законными обстоятельствами, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ об увольнении; 2. Документы, подтверждающие факт предоставления вам вещевого обмундирования, в том числе нормативно-правовые акты, регулирующие в этой сфере; 3. Иные документы, свидетельствующие о факте удержания соответствующих сумм с вашей заработной платы в качестве оплаты за вещевое обмундирование; 4. Документы, подтверждающие факт наличия у вас задолженности перед работодателем за вещевое обмундирование; 5. В случае написания рапорта - рапорт.

По законодательству РФ, работодатель имеет право удерживать задолженность работника за предоставленное вещевое обмундирование из заработной платы. При этом, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, размер удержания за вещевое обмундирование не должен превышать 20% от заработной платы работника.

В связи с тем, что вопрос касается индивидуальной правовой ситуации и требует анализа конкретных документов, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды компенсаций, выплачиваемых работникам при прекращении трудового договора", статья 145 Трудового кодекса РФ "Передача работником вещей и документов, принадлежащих работодателю", статья 388 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору возмездного оказания услуг", статья 806 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору подряда". Кроме того, могут применяться и другие нормы законодательства в соответствии с конкретными обстоятельствами данного случая.