Проблемы с выплатой денежных средств за обмундирование и переработку: что делать?

Уважаемый, в соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" в случае увольнения военнослужащего, в расчетную воинскую часть направляется заявление о выдаче денежных средств и имущества. Заявление должно содержать реквизиты банковского счета военнослужащего и перечень выплат, которые ему следует совершить. Если военнослужащий не предоставит реквизиты, то денежные средства могут быть перечислены на распоряжение командира воинской части.

Если военнослужащий уволен, а денежные средства не выплачены в полном объеме, то ему следует обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. В заявлении следует указать те факты, которые свидетельствуют о нарушении прав военнослужащего во время службы.

В случае отказа командира воинской части предоставить военнослужащему отдых после переработки дополнительных суток, военнослужащий может обратиться в суд с соответствующим заявлением. В заявлении следует указать все обстоятельства, свидетельствующие о том, что военнослужащий прошел дополнительные сутки отдыха и по какой причине командир воинской части отказывается предоставить отдых.

Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что заявление в суд должно быть составлено правильно, на языке государственного учреждения и в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Если у вас есть подозрения в правильности составления, то я рекомендую вам обратиться за юридической помощью к специалисту в этой области.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Рапорт на увольнение с подтверждением факта его подачи в установленном порядке;
2. Документы, подтверждающие факт отсутствия возможности выплаты компенсации за обмундирование в момент увольнения;
3. Документ, подтверждающий факт отчисления из списков части 10 октября и отсутствие полного расчета денежных средств в указанный период;
4. Справку о том, что деньги за компенсацию за обмундирование поступили на Ваш счет после даты отчисления из списков части;
5. Свидетельства о переработке дополнительных суток отдыха, если таковые имеются;
6. Документы, подтверждающие отказ начальства предоставить переработку дополнительных суток отдыха;
7. Любые другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

На основании представленных документов можно будет составить соответствующее заявление в суд и произвести необходимую правовую оценку данной ситуации.

Статья 121 Трудового кодекса РФ - переработка и дополнительные дни отдыха. Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы. Статья 81 Гражданского кодекса РФ - договор оказания услуг в сфере обороны и т.д.