Решение проблемы отсутствия увлечения: запрос помощи и необходимость расследования с испытательным сроком

Для того чтобы более точно определить способ помощи, необходимо уточнить проблему, с которой вы столкнулись, а также конкретные обстоятельства, связанные с испытательным сроком. Кроме того, если вам говорят о необходимости проведения расследования, необходимо узнать, какие именно расследования имеются в виду и по каким обстоятельствам их необходимость возникла. Для того чтобы получить более детальную консультацию по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо подробное описание ситуации и причин, почему вы не можете уволиться. Дополнительно потребуются сведения о вашей должности, месте работы и времени испытательного срока. Для решения проблемы, приводящей к потребности в расследовании, следует обратиться к своему непосредственному руководству или отделу кадров. Если это не помогает, можно обратиться в органы государственной власти: в частности, в прокуратуру, общественный совет проведения расследования. В любом случае, для решения этой проблемы необходимы конкретные факты, которые могут быть подтверждены документами, свидетельствующими о нарушении ваших прав или негативном обращении с вами со стороны работодателя.

К сожалению, из данного сообщения невозможно понять, о какой конкретной проблеме идет речь. Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию, чтобы я могла дать основанный ответ.