Решение проблемы оплаты труда преподавателя-организатора ОБЖ в школе: ссылка на приказ Минобр РФ № 66/85 и использование тарификации

Следуя стандартам законодательства Российской Федерации, оплата труда преподавателя-организатора ОБЖ должна осуществляться в соответствии с его должностными обязанностями, которые определены в штатном расписании. В данном случае, педагог ведет 9 часов ОБЖ и имеет только 0,5 ставки, что означает, что ему должны оплатить только 4,5 часа работы по ОБЖ на основании штатного расписания. Поэтому ссылаясь на приказ Минобр РФ № 66/85 от 16 марта 1993 года в данной ситуации неприменимо. Педагог должен быть оплачен только за фактически выполненную работу в соответствии с его должностными обязанностями, установленными в штатном расписании.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1) Штатное расписание школы, которое было сокращено на 0,5 ставки;

2) Приказ о сокращении вакансии;

3) Тарифно-квалификационную характеристику педагога, который ведет уроки по ОБЖ;

4) Трудовую книжку педагога;

5) Приказ о назначении педагога на должность преподавателя-организатора ОБЖ на ставку 0,5;

6) Расписание уроков, график нагрузки педагога;

7) Приказ Минобр РФ № 66/85 от 16 мая 1993 года.

Исходя из этих документов нужно будет проанализировать, была ли нормативная база нарушена в результате оплаты труда педагога и какой правовой акт является действующим на данный момент в данной ситуации. Важно также учитывать, что штатно не отведено полной ставки на эту должность, поэтому возможно, что текущая оплата труда находится в соответствии с регламентом.

1. Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ, которая регулирует оплату труда педагогических работников.

2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила о тарификации оплаты труда.

3. Приказ Министерства образования РФ № 66/85 от 16 марта 1993 года "О порядке оплаты труда работников общеобразовательных учреждений", на который ссылается педагог.