Решение проблемы невыплаты зарплаты: оповещение ОМВД, получение документов и устранение вопроса с работником

В данной ситуации необходимо написать заявление от работника о том, что он отзывает свое устное заявление. Заявление должно быть подписано работником и заверено нотариально. Кроме того, данный документ должен быть предоставлен в ОМВД, чтобы в процессуальных документах была зафиксирована информация об отзыве заявления. Этот шаг поможет предотвратить дальнейшие действия со стороны ОМВД по данному делу и защитить интересы компании и ее руководителя.

Для улаживания данной ситуации, необходимо сделать следующее:

1. Необходимо связаться с работником, который подал заявление в устной форме по телефону, и запросить у него подтверждение своего намерения отозвать заявление.

2. После получения подтверждения от работника, необходимо составить заявление на отзыв ранее поданного заявления и подписать его руководителю организации.

3. Кроме того, вам необходимо связаться с ОМВД и сообщить о том, что работник готов отозвать свое заявление.

4. В случае, если ОМВД уже прислало запрос на предоставление документов и обеспечение явки руководителя для опроса, необходимо также связаться с ними и сообщить о том, что работник отказывается от своего заявления.

5. Если ОМВД уже начало рассматривать данное дело, необходимо предоставить им копию заявления об отзыве ранее поданного заявления.

6. Если в процессе рассмотрения данного дела работник все-таки желает подать заявление в письменной форме, необходимо ему сообщить, что он может сделать это написав заявление и предоставив его руководителю организации.

Статья 145 Трудового кодекса РФ "Производство по спорам, связанным с применением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" и статьи 182-187 Гражданского процессуального кодекса РФ "Устная форма заявления, их рассмотрение и прием", "Доказательства в гражданском процессе" могут быть применимы для решения данного вопроса.