Решение проблемы несоответствия фамилии в паспорте и трудовой книжке: советы по изменению данных и последствия замены паспорта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3196974
Ответы юристов (1)
В данной ситуации для решения проблемы необходимо обратиться в отделение УФМС и подать заявление на замену паспорта с учетом правильного написания фамилии. Поскольку замена паспорта может повлиять на другие документы, владелец паспорта должен проверить, какие документы и как будут изменены в случае замены паспорта. Если изменения не приведут к серьезным последствиям, замена паспорта будет их наиболее разумным решением. Если же изменения в других документах могут привести к проблемам, владелец паспорта может обратиться к юристу для того, чтобы найти другой способ решения данной проблемы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы ФМС с заявлением на изменение информации в паспорте, а именно - изменение написания фамилии. К заявлению следует приложить следующие документы: 1) Паспорт гражданина РФ с внесенной записью о прописке; 2) Документы, подтверждающие право на использование новой фамилии или ее написание; 3) Заявление о замене паспорта с указанием причины замены; 4) Квитанция об уплате государственной пошлины.
Также рекомендуется получить консультацию у специалиста в области права, чтобы оценить возможные риски и последствия замены паспорта, в том числе на других документах.
Статья 67 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (регулирует порядок замены паспорта гражданина РФ), статья 4 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О порядке предоставления государственных и муниципальных услуг" (регулирует порядок обращения за изменением данных в государственных и муниципальных учреждениях).
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы