Решение проблемы агрессивного поведения коллеги: заявление, видеозаписи и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580360
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации возможны несколько вариантов действий. Первым шагом рекомендуется обратиться к руководству магазина и сообщить о происходящем. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, поэтому он должен принять меры по предотвращению конфликтной ситуации и обеспечить безопасность для всех сотрудников. В зависимости от реакции работодателя, можно рассмотреть возможность написания заявления на коллегу. Заявление должно быть подано в письменной форме и содержать описание события, мотивации коллеги и просьбу о принятии соответствующих мер. Также рекомендуется приложить копии записей с камер видеонаблюдения, на которых видно происшедшее.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить письменное заявление и приложить копии записей с камер видеонаблюдения.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - охрана здоровья работников и обеспечение безопасных условий труда.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы