Решение проблем на военной службе: контракт, обман военкомата, увольнение и решение

Каждый контракт на военную службу содержит определенные условия, по которым служащий соглашается на выполнение определенных обязательств. Если оказалось, что условия контракта не соответствуют действительности, следует обратиться в компетентные органы, отвечающие за урегулирование споров в области труда, или проконсультироваться со специалистом в этой области. Отказ командира в подписании рапорта об увольнении является незаконным. В подобной ситуации можно также обратиться к представителям защиты прав и интересов в воинской части, которые могут помочь в решении проблемы.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, но в общих чертах можно назвать следующие документы, которые могут быть необходимы: 1. Копия подписанного контракта на военную службу; 2. Рапорт об увольнении, заполненный в соответствии с установленными правилами; 3. Документы, подтверждающие факт невыполнения военными органами обязательств по условиям контракта; 4. Документы, подтверждающие факт отказа командира взвода подписать рапорт об увольнении. Рекомендуется не затягивать этот процесс и обратиться за юридической помощью в ближайших адвокатских конторах.

Статья 357 и статья 358 Гражданского кодекса РФ (о договоре подряда), статьи 45 и 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (о правах и обязанностях военнослужащего) и статья 73 Трудового кодекса РФ (о праве на труд).