Решение конфликта между учредителями компании: владение долями, уход директора и выбор нового кандидата

В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение должно быть принято на общем собрании участников (учредителей) юридического лица. Для эффективного принятия решения необходимо соблюдение кворума, т.е. присутствие не менее 2/3 участников (учредителей) и их согласие на принятие данного решения. При этом, голосование должно проводиться пропорционально доле участия в уставном капитале. Таким образом, решение о смене директора может быть принято только при наличии достаточной поддержки со стороны участников (учредителей), пропорциональной доле их участия в уставном капитале.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы и информация:

1. Учредительный договор, в котором закреплены доли каждого учредителя в уставном капитале и их права и обязанности в отношении управления компанией.
2. Устав компании с положениями о процедуре назначения и отстранения директора.
3. Протоколы заседаний совета директоров и общих собраний учредителей, где обсуждался вопрос назначения директора и его снятия.
4. Бухгалтерские отчеты, доказывающие финансовую стабильность компании и принесение прибыли.
5. Информация о квалификации и опыте работы кандидата, предлагаемого на роль нового директора.

С учетом доли владения каждым из учредителей в уставном капитале компании, решение о снятии директора и назначении нового должно приниматься в соответствии с процедурами, предусмотренными законодательством и уставом компании.

Если два учредителя с 49% долей выступают против смены директора, то необходимо принять решение путем голосования на общем собрании учредителей в соответствии с уставом компании. Если большинство учредителей (более 50%) поддерживает смену директора, то решение будет считаться принятым и должно быть зарегистрировано в установленном порядке. Однако, если кандидат на место директора имеет конфликтные отношения с одним из учредителей, это может вызвать серьезные проблемы в управлении компанией.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от формы организации учредителей. Если учредители создали общество с ограниченной ответственностью, то для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 53 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает, что исключение учредителя из общества может быть произведено только решением общего собрания участников.

2. Статья 49 Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», которая устанавливает, что руководство обществом осуществляется директором, который назначается общим собранием участников.

3. Статья 51 Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», которая устанавливает, что изменение учредительных документов общества (в том числе назначение директора) осуществляется решением общего собрания участников, принятым квалифицированным большинством.

Если учредители создали другую форму организации, то необходимо учитывать законодательство, регулирующее данную форму организации.