Решение Апелляционного суда о зарплате за вынужденный прогул и возможность отдельного иска по проценту: анализ законодательства РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623453
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник имеет право заявить отдельный иск по проценту за не выплаченную зарплату, даже если апелляционный суд не рассмотрел этот вопрос в предыдущем решении. Это связано с тем, что требования по выплате заработной платы и требования по выплате процентов за не выплаченную зарплату считаются отдельными требованиями. Суд имеет право не рассматривать вопрос о процентах, но это не ограничивает права работника подать отдельный иск по этому вопросу.
Документы, которые могут потребоваться: документы, подтверждающие неуплату заработной платы, исковое заявление о выплате процентов за неуплаченную зарплату, документы, подтверждающие размер и продолжительность неуплаты зарплаты, решение апелляционного суда.
Статья 236 ГК РФ - Оплата труда в случае невыполнения работником трудового договора или его ненадлежащего выполнения Статья 395 ГК РФ - Проценты за задержку платежа Статья 393 ГК РФ - Несостоявшееся обязательство Статья 119 ГПК РФ - Отдельный иск
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы