Решаем проблемы в семье: выплаты, защита и контакты | Социальная защита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3063210
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСперва необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или по месту работы, чтобы получить консультацию и инструкции, как подать заявление на единовременную выплату при рождении ребенка. Также можно обратиться в военкомат, где служил муж, чтобы узнать его местонахождение и контактные данные. Если муж не выполняет своих семейных и материальных обязательств, то возможно потребуется обратиться в суд для решения этой проблемы.
Для решения данной ситуации, маме необходимо обратиться в социальную службу защиты населения. Для этого потребуются следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Паспорт мамы;
- Документы, подтверждающие доход мамы (трудовой договор, справка о заработной плате, налоговая декларация и т.д.);
- Документы, подтверждающие отсутствие дохода у отца ребенка (военный билет, справка о расформировании воинской части и т.д.);
- Свидетельство о браке (если есть).
Также может потребоваться обращение в суд для установления отцовства и взыскания алиментов на содержание ребенка. В этом случае потребуются соответствующие документы, такие как свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и другие.
Семейный кодекс РФ, статьи 63, 65, 68; Закон РФ "О государственной социальной помощи", статьи 7, 12, 14.
Для решения данной ситуации следует обратиться в социальную защиту и приложить все необходимые документы, подтверждающие ее статус и направленные на получение единовременной выплаты. Если ребенок является родовым, то ей полагается получить соответствующее пособие. Если бывший муж не согласен на получение выплат по месту работы, стоит обратиться к профессионалам, специализирующимся на данном вопросе, например, к юристу, который поможет в составлении требующихся документов и защитит права матери на получение социальной помощи и выплат.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы