Реорганизация военной структуры: переход из батальона в роту. Вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2618519
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если я правильно понял ваш вопрос, то вы хотите узнать, что делать, если за вас был написан рапорт о переводе из батальона в роту, но вы не хотите оставаться в подразделении и требуете получить уведомление о сокращении батальона. В данной ситуации я рекомендую вам обратиться к начальнику подразделения, в котором вы находитесь, и озвучить свои требования. Вместе с тем, следует уточнить правомерность написания рапорта от вашего имени, а также просмотреть соответствующие правовые и нормативные акты в данной области. При необходимости можно обратиться к юристу для получения более детальной консультации.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к начальству подразделения, в котором находитесь, и уточнить, был ли написан от Вашего имени рапорт о переводе в роту. Если Вы не написали данного рапорта, то необходимо составить заявление на перевод в роту и подать его на рассмотрение начальства. Кроме того, рекомендую обратиться к юристу для получения консультации по данной ситуации.
Необходимо уточнить, какая конкретно ситуация имеется в виду. Если речь идет о желании солдата покинуть подразделение в связи с его реорганизацией, то применяемыми статьями могут быть: - статья 47 Военного устава Российской Федерации, которая устанавливает порядок своевременного информирования военнослужащих о решениях военного командира по поводу изменений в организации воинского подразделения; - статья 51 Военного устава Российской Федерации, которая регулирует вопросы перевода военнослужащих из одного подразделения в другое.
Однако, если поставленный вопрос должен быть решен на основании другого вопроса, то следует уточнить его для более точного ответа.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы