Рентгенолог на работе: преимущества и недостатки оплаты за просмотры снимков

По законодательству Российской Федерации, оплата труда работника не может зависеть от количества выполненной работы или услуг. В данном случае, оплата врача рентгенолога должна быть произведена за фактически отработанное время, а не за количество просмотренных снимков. Указанный вопрос вызывает сомнения в законности предлагаемых условий оплаты труда, и в случае возникновения спорной ситуации рекомендуется обратиться в соответствующие органы, как то профсоюз или трудовую инспекцию, для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо проверить условия трудового договора (контракта) между работником и работодателем и законодательство о труде Российской Федерации. В трудовом договоре должны быть указаны условия, в том числе оплата труда, способы и условия ее выплаты, а также дисциплинарные меры за нарушения условий трудового договора.

Нормы трудового законодательства, в частности, регулируют оплату труда за выполненную работу и оплату труда за фактически отработанный период. Однако, если врач имеет фиксированную ставку заработной платы, то работодатель не имеет права удерживать зарплату за не выполненную работу. Если же врач работает на условиях оплаты за выполненную работу, то ему должна быть выплачена оплата за фактически выполненную работу на основании установленных тарифов и ставок оплаты.

Поэтому, для урегулирования данной ситуации, необходимо в первую очередь обратиться к работодателю, предоставить заявление и просить уточнить условия выплаты заработной платы. Если работодатель не может предоставить убедительное объяснение или не хочет выплачивать заработную плату за выполненную работу, врач может обратиться в соответствующие органы надзора, в частности к инспекторам труда или в прокуратуру.

Статьи, которые могут быть применяемы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 91, 93, 94; - Закон РФ "Об оплате труда работников", в частности, статьи 10, 11; - Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2000 года № 955 "Об утверждении Правил оплаты труда работников, занятых на работах, предусматривающих оплату труда за счет фонда оплаты труда организации".