Ремонт почтового отделения: устранение сквозняков и холода в помещении

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны обеспечить безопасность и здоровье работников на рабочих местах, в том числе обеспечить нормальные условия труда. В случае нарушения данной обязанности, работники могут обратиться в организацию, которая надзирает за соблюдением трудового законодательства, а именно в Роспотребнадзор. В данной ситуации также можно обратиться к профкому или совету трудового коллектива.

Для решения данного вопроса необходимо провести проверку условий работы на данной почте с целью определения нарушения прав работников на комфортные и безопасные условия труда. В качестве первоначального шага рекомендуется обратиться к руководству почты и составить письменную жалобу на нарушения трудовых прав, включая описание всех фактов и обстоятельств, которые свидетельствуют о том, что работники мерзнут в своих рабочих местах. При подготовке жалобы можно использовать информацию о санитарно-эпидемиологических нормах и правилах, регламентирующих условия труда, следящую за сохранением рабочих мест в соответствующих условиях температуры, влажности, чистоты воздуха, наличия искусственного освещения и т.д.

Если жалоба не принесет результатов, то можно обратиться за помощью к профсоюзу, который также может защитить права работников по условиям труда. В случае отсутствия профсоюза можно обратиться к государственным органам – Роструду, Роспотребнадзору, Госстройнадзору. В качестве дополнительных документов могут потребоваться медицинские заключения о вредных воздействиях низких температур на здоровье работников. Необходимо помнить, что работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, такими как перчатки, сапоги и шапки, но это не должно заменять обеспечение комфортных условий труда.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 17 Конституции РФ - право на охрану здоровья и обеспечение условий для его сохранения.

2. Статья 118 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.

3. Статья 143 Трудового кодекса РФ - обязательства работодателя по обеспечению теплого и сухого помещения для работы.

4. Статья 220 Гражданского кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение обязательств по предоставлению безопасных условий труда.

5. Статья 225 Гражданского кодекса РФ - право работника требовать исправления нарушений безопасности и здоровья на рабочем месте.

6. Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2003 года № 548 "Об утверждении санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.4.1190-03 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".