Ремонт компьютеров на дому: как заключить договор и получить оплату. Решаем проблемы с зарплатой, депозитом и налогами в компании. Недобросовестный работодатель - что делать?

Согласно статье 160 УК РФ, присвоение чужого имущества, совершенное без намерения его завладеть, но путем злоупотребления служебным положением, а равно путем обмана или злоупотребления доверием, лицом, которое в силу своих служебных полномочий владело чужим имуществом, наказывается штрафом в размере до трехкратной стоимости присвоенного имущества или доходов от его использования, либо общественными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.

Если у Вас есть доказательства недобросовестных действий работодателя, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании имущественной компенсации за причиненный ущерб, а также привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе налогового законодательства.

Чтобы защитить свои права в данной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который детально изучив все факты и доказательства, сможет предоставить оптимальные рекомендации по дальнейшему действию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор, подписанный сторонами, если такой имеется.

2. Документы, подтверждающие количество и сумму денежных средств, переданных работодателю.

3. Квитанции об оплате налогов и отчислений в соответствии с действующим законодательством.

4. Свидетельские показания других работников компании, которые имеют информацию о деятельности работодателя.

5. Доказательства устных договоренностей между работником и работодателем.

6. Иное доказательство, которое может быть полезным для рассмотрения данного вопроса.

В данной ситуации, работодатель нарушил условия трудового договора и действующего законодательства РФ при удержании залога у работника, присвоении денежных средств и неуплате налогов. Поэтому, следует предоставить все доказательства работодателя, подать жалобу в налоговую инспекцию, а также обратиться в суд с требованием защиты своих прав. Также возможно подать заявление о найме жилища и работы в налоговую инспекцию для оформления своего статуса.

Так как уголовное дело по статье 160 "Присвоение или растрата" УК РФ уже было заведено, необходимо ориентироваться на действующее уголовное законодательство и правоприменительную практику. В данной ситуации, для наказания недобросовестного работодателя необходимо обратиться в суд по гражданскому иску на возмещение имущественного ущерба, а также обратиться в налоговые органы с жалобой на компанию, не выплачивавшую налоги в соответствующем объеме.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю: - Гражданский кодекс РФ (статьи 303, 304) - по вопросу о возврате депозита; - Налоговый кодекс РФ (статьи 122, 123) - по вопросу о штрафах и налоговых санкциях за нарушение налогового законодательства; - Уголовный кодекс РФ (статья 160) - по вопросу о присвоении денежных средств.