Регистрация в центре занятости: как быть, если есть социальный контракт и работающий маленький бизнес?

Действующее законодательство Российской Федерации не запрещает одновременное имеющееся подписанный социальный контракт и регистрацию в качестве ищущего работу в центре занятости. Однако, если у вас есть работа, даже низкооплачиваемая, вы можете не подпадать под условия социального контракта. В случае обращения к центру занятости трудоспособного населения для получения помощи в трудоустройстве, соц. защита может задать вам вопросы относительно ваших условий и занятости, чтобы определить вашу потенциальную неспособность к трудоустройству. Вы должны быть готовы предоставить соответствующую информацию и документы, если они будут запрошены.

Для решения данного вопроса Вам, вероятно, понадобятся следующие документы и информация:

1. Социальный контракт, заключенный между Вами и территориальным органом социальной защиты.

2. Документы, подтверждающие выполнение Вами обязательств по социальному контракту, включая документы о полученных доходах и выплаченных налогах.

3. Документы, подтверждающие Вашу занятость и бизнес-деятельность, например, договоры с работодателями или контрагентами, выписки из реестра индивидуальных предпринимателей и т.д.

4. Документы, подтверждающие Ваше желание пройти обучение по программе "Содействие занятости", например, заявление или справка от учебного заведения.

Информация, которую может потребоваться для решения вопроса, включает, но не ограничивается, сведения о Вашей регистрации по месту жительства или пребывания, о Вашем опыте работы и профессиональных навыках, о наличии у Вас инвалидности или других особенностей, которые могут повлиять на возможность трудоустройства.

Относительно возможных вопросов от социальной защиты при регистрации в центре занятости, следует уточнить дополнительную информацию в соответствующем органе. Возможно, стоит обратиться к специалисту или адвокату, чтобы более точно разобраться в ситуации и предотвратить возможные проблемы.

Статья 7 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О социальном контроле".