Регистрация на сайте госуслуги: правомерность требований начальника и возможность отказа

Вы имеете полное право отказаться от регистрации на сайте госуслуги, это не является обязательным условием для работы в муниципальном учреждении. Отказ от регистрации на сайте госуслуги не может вам быть препятствием для выполнения вами своих служебных обязанностей.

Действия начальника, который требует от вас предоставить ему свой пароль на сайте госуслуги, могут нарушать законодательство о защите персональных данных. Вам не следует предоставлять свой пароль другим лицам, в том числе вашему начальнику. Если вы все же считаете необходимым создать личный кабинет на сайте госуслуги, рекомендуется создать отдельный пароль и не сообщать его третьим лицам.

Для решения данного вопроса вам, как работнику, необходимо ознакомиться со следующими нормативными документами:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".

5. Положение об использовании информационной системы "Госуслуги".

6. Указание Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года".

7. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 марта 2012 года № 2061-12/ЮК.

Относительно Вашего права отказаться от регистрации на сайте госуслуг, в соответствии с Федеральным законом "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" гражданин имеет право самостоятельно выбирать, на какую информационную систему он хочет зарегистрироваться, а также имеет право на защиту своих персональных данных.

При этом начальник у Вас не имеет права требовать пароль от Вашего кабинета на сайте госуслуг, так как это противоречит правам на конфиденциальность и защиту персональных данных. Если начальник продолжает настаивать на вашей регистрации на сайте госуслуг и сборе пароля, вы можете обратиться в органы государственного контроля или в прокуратуру для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении данного вопроса:

1) Статья 23 Конституции РФ, которая гарантирует право на конфиденциальность переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

2) Статья 24 Конституции РФ, которая гарантирует право на сохранение личной тайны.

3) Статья 138 Трудового кодекса РФ, которая определяет требования к защите персональных данных работника.

4) Статья 152.1 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за незаконное сбор, хранение, использование или распространение персональных данных.

5) Закон «О персональных данных» № 152-ФЗ, который определяет права и обязанности по сбору, хранению и использованию персональных данных.

На основании вышеуказанных статей, работник имеет право на сохранение личной тайны и может отказаться от регистрации на государственном портале государственных услуг (Госуслуги) без объяснения причин. Начальник не имеет права требовать пароль от личного кабинета работника на Госуслугах, так как это нарушает право на конфиденциальность персональных данных и может быть рассмотрено как нарушение трудового законодательства и законодательства о персональных данных.