Регистрация на Авито: проверка видео лица и паспорта. Но аккаунт могут заблокировать без причины?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667137
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, предоставление персональных данных, включая видео лица и фото паспорта, является добровольным и определяется пользователем. Однако, в соответствии с законодательством о защите персональных данных, компания Авито вправе просить указанные данные для подтверждения личности пользователя при регистрации и использования сервиса. В случае отказа предоставить данные, Авито имеет право ограничить доступ к своим услугам, включая полную блокировку аккаунта. Поэтому, если у вас возникли повторяющиеся проблемы с аккаунтом, рекомендуется обратиться в службу поддержки Авито для решения вопроса.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который может быть запрошен службой поддержки Авито для подтверждения вашей идентификации.
Хотя я не юрист, но могу привести примеры статей законов, которые могут быть применимы для решения вашего вопроса:
Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Статья 23 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Статья 24 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Статья 152.2 Уголовного кодекса Российской Федерации. Статья 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы