Речь Ю.А. Гагарина при старте корабля Восток и защита авторских прав: возможно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3354851
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 1259 Гражданского кодекса Российской Федерации, авторские права принадлежат автору произведения. При этом, речь Ю.А. Гагарина, произнесенная при старте космического корабля Восток 12.04.1961 года, можно отнести к разряду произведений устного народного творчества, не имеющих автора в смысле, предусмотренном законодательством об авторском праве и смежных правах. Следовательно, данная речь не является объектом авторского права.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и материалы:
Запись речи Ю.А. Гагарина, произнесенной при старте корабля Восток 12.04.1961 года, если она сохранена или есть возможность ее восстановления.
Законы и нормативные акты о защите авторских прав в Российской Федерации, в том числе Федеральный закон от 9 июля 1993 года № 5351-1 «Об авторском праве и смежных правах».
Информация о том, какие права на запись данной речи уже были зарегистрированы или переданы другим лицам, если таковые имеются.
Информация об обстоятельствах, при которых была произнесена данная речь, и организация, ответственная за подготовку и проведение полета на космическом корабле Восток.
Консультация специалистов в области авторского права, которые могут проанализировать юридические аспекты данного вопроса и помочь определить наличие или отсутствие авторских прав на данную речь.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статьи 1229, 1259 - Федеральный закон "Об авторском праве и смежных правах" от 09.07.1993г. № 5351-1, статьи 4, 5, 7 - Конвенция Бернской конвенции об охране литературных и художественных произведений от 09.09.1886г.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы