Ребенок пошел босиком в туалет: имеет ли заведующая право наказывать и как это решить?

Действия заведующей детского сада по требованию написания объяснительной записки и вынесения выговора являются дисциплинарными мерами, применяемыми к работнику детского сада за нарушение трудовых обязанностей. Правомерность применения таких мер зависит от характера и тяжести нарушения, а также от наличия установленной процедуры применения дисциплинарных взысканий в организации. В данном случае, если нарушение работы ребенка при походе в туалет босиком не является тяжким нарушением трудовых обязанностей, и не была соблюдена процедура применения дисциплинарных взысканий, то работнику детского сада может быть предоставлено право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ рабочей документации детского сада, в том числе коллективного договора, положения о порядке применения дисциплинарных взысканий, должностных инструкций заведующей группой, иных локальных актов.

Также необходимо оценить действия сотрудников детского сада с точки зрения соответствия требованиям законодательства РФ и внутренним правилам организации.

Таким образом, для более полного и точного ответа на данный вопрос, необходимо провести консультацию с юристом, специализирующимся на трудовом праве и имеющим опыт в данной области.

• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарные взыскания";
• Статья 82 Федерального закона "Об образовании" о правах и обязанностях педагогических работников и учащихся;
• Пункт 9 Положения о порядке применения дисциплинарных взысканий к работникам образовательных организаций, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 26 января 2017 года № 66.