Развозка сотрудников: избавьтесь от ожидания опаздывающих

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан ждать сотрудников, опаздывающих на работу. Однако, если развозка является организованной работодателем, то он вправе установить свои правила и условия предоставления данной услуги, включая правила ожидания опоздавших сотрудников. Если таких правил нет, то работодатель может отказаться от ожидания опоздавших и организовать развозку только для работников, прибыющих своевременно. Однако, важно учитывать, что все условия работы и возможности, предоставляемые одним сотрудникам, должны быть предоставлены другим сотрудникам на равных основаниях.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор сотрудника, который постоянно опаздывает, в котором должны быть прописаны правила поведения работника и дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины. 2. Правила внутреннего трудового распорядка, где должны быть описаны правила поведения сотрудников в рамках рабочего процесса, включая требования к своевременному прибытию на работу. 3. Соглашение организации (или договор с перевозчиком), направляющей автотранспорт на развозку сотрудников, в котором должны быть оговорены условия организации и проведения развозки. 4. Инструкцию по организации развозки сотрудников, где должны быть описаны права и обязанности водителей транспорта и сотрудников, перевозимых на транспорте, в том числе требования к точности и своевременности прибытия на место отправления транспорта и прибытия на место назначения. 5. Протоколы, в которых были оформлены случаи опоздания данного сотрудника на работу.

На основании этих документов можно проанализировать правомерность требований работодателя и возможные варианты решения данной ситуации в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Данный вопрос не имеет прямого ответа в законодательстве и регулируется правилами внутреннего распорядка предприятия. Если в правилах прописано, что развозка должна ждать всех опаздывающих, то это должно быть выполнено. Если правила не содержат такого требования, то водитель развозки может уезжать по расписанию без ожидания опоздавших сотрудников.