Разводная ситуация: кто будет ухаживать за ребенком, когда мать на работе в режиме 2/2?

Согласно законодательству Российской Федерации, оба родителя имеют равные права и обязанности по уходу и воспитанию ребенка. В случае развода родители должны договориться о порядке регулирования отношений с ребенком. Если договоренности не достигнуто, суд будет принимать решения с учетом интересов и потребностей ребенка. При определении места жительства ребенка суд может учитывать трудовой график и возможности каждого из родителей участвовать в уходе за ребенком. В данной ситуации необходимо обратиться к адвокату, который поможет составить заявление о разводе и договориться о порядке регулирования отношений с ребенком.

Для решения вопроса о разводе и определении места жительства ребенка необходимо обратиться в суд с заявлением о расторжении брака и определении места жительства ребенка. В заявлении необходимо указать все обстоятельства дела, включая вопрос о графике работы одного из родителей, который не может забирать ребенка.

Для решения вопроса суд может назначить судебную экспертизу, провести собственное исследование, а также выслушать свидетельские показания. По результатам рассмотрения дела суд может решить о предоставлении одному из родителей права на проживание ребенка с учетом графика работы и других обстоятельств.

Документы, которые необходимо подготовить для подачи заявления в суд, могут включать свидетельства о рождении ребенка и о браке, а также другие документы и доказательства, подтверждающие обстоятельства дела. Например, можно предоставить документы, подтверждающие график работы родителей и их доходы, а также письменные заявления свидетелей или экспертов, если они участвуют в деле.

Статья 61 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности родителей в отношении детей" и статья 65 Семейного кодекса РФ "О родительской ответственности". Также можно обращаться к судебным практикам и решениям в данной ситуации, если она уже имела место быть.