Разрешение на отсутствие с работы и требование объяснительной от Генерального директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3952032
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно ТК РФ, работодатель имеет право требовать от работника объяснительную записку о причинах его отсутствия на работе. Однако в данной ситуации, если вы получили разрешение на отсутствие с работы от Генерального директора через мессенджер WhatsApp, вы имеете основание считать, что ваше отсутствие было согласовано и не является прогулом. Если работодатель по-прежнему настаивает на объяснительной записке, вам следует составить ее, указав факт получения разрешения от Генерального директора и причину вашего отсутствия. В случае возникновения конфликта или негативных последствий со стороны работодателя, рекомендую обратиться за консультацией к юристу для защиты своих прав и интересов.
- Объяснительная записка о причинах отсутствия - Переписка в мессенджере с Генеральным директором (WhatsApp) - Любые другие документы, которые могут подтверждать согласование отсутствия с работодателем
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы