Разница между зарплатой по 2НДФЛ и обязательным платежом в 18000 рублей: методы удержания и возможности

Суд может обязать выплатить сумму, которая превышает зарплату по 2НДФЛ, если речь идет о выплате каких-либо компенсаций или возмещений. К примеру, это могут быть компенсации за неиспользованный отпуск, не выплаченную премию, выплаты по неустойке, штрафы и т.д.

Для начисления и удержания сумм, обязанных выплатить в соответствии с решением суда, необходимо обратиться к специалистам в области бухгалтерского учета. В зависимости от конкретных условий решения суда, возможны различные способы удержания сумм с зарплаты, такие как единовременное удержание или разбивка на несколько частей.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить решение суда и выяснить основание его принятия. Возможно, судом было установлено, что работник имеет право на дополнительные выплаты к зарплате, такие как премии, компенсации и т.п. Бухгалтер должен будет установить размер таких дополнительных выплат и удержать соответствующую сумму с зарплаты работника. Эти суммы будут включены в "твердую денежную сумму", которую работодатель должен выплатить работнику в соответствии с решением суда. Также, бухгалтер должен удостовериться в том, что все выплаты в соответствии с решением суда будут правильно учтены в бухгалтерском учете организации и в отчетах по налогу на доходы физических лиц.

Статья 130 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка начисления заработной платы, пенсий, стипендий или иных социальных выплат" и статья 134.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка удержания из заработной платы или иного дохода гражданина в пользу предприятия, учреждения, организации или индивидуального предпринимателя" могут быть применены в данном случае. Но для полного ответа необходимо иметь больше информации о причинах и обстоятельствах принятого судебного решения. Относительно удержания с З/П, бухгалтер должен удержать сумму, указанную в решении суда, и перечислить ее на расчетный счет организации, в пользу которой было принято решение.