Размещение вакансий без договора. Увеличение откликов с помощью перенаправления. Используйте логотип компании в описании вакансии

С точки зрения законодательства Российской Федерации, на вашем рабочем сайте можно размещать вакансии компаний, с которыми нет договора, с указанием ссылки на сайт компании. Однако, нужно быть осторожным и не использовать логотип компании рядом с описанием вакансии без разрешения правообладателя. Такие действия могут нарушить их интеллектуальную собственность и привести к юридическим последствиям. Поэтому, всегда лучше получить согласие компании на использование их логотипа на вашем сайте.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения, связанные с трудовой деятельностью, охраной труда и трудовыми спорами.

2. Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 г. № 1119 "Об утверждении Правил оказания услуг связи", если ваш сайт является сайтом, на котором предоставляются услуги связи.

3. Документы, подтверждающие наличие договоров с компаниями, размещающими вакансии на вашем сайте.

4. Лицензии и разрешения, необходимые для осуществления деятельности, связанной с размещением вакансий на вашем сайте.

5. Условия использования логотипа компании, который вы собираетесь размещать на своем сайте.

Необходимо отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, размещение вакансий различных компаний на вашем сайте возможно только при наличии договоров с указанными компаниями. Также следует обратить внимание на условия использования логотипа компании, в связи с тем, что требования к такому использованию могут быть изменены владельцем логотипа.

Статьи 1252, 1253, 1270, 1271 Гражданского кодекса РФ, статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 146 и 147 Кодекса РФ об административных правонарушениях.