Размещение личной информации на стенде предприятия: правомерность и доступность для сотрудников

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать защиту персональных данных работников, которые ему доступны. Размещение личной информации (дата рождения, домашний адрес, телефон) на стенде предприятия без согласия работника является нарушением права на конфиденциальность личной информации. Работодатель не имеет право разглашать личную информацию на территории предприятия без согласия работника.

Размещение на видном месте персональных данных сотрудников на стенде предприятия без их согласия является нарушением законодательства о персональных данных. В соответствии с федеральным законом "О персональных данных" работодатель не может распространять и разглашать личную информацию о своих сотрудниках без их согласия. Этот закон устанавливает требования к обработке, хранению и защите персональных данных, а также права граждан на доступ к своим персональным данным и регулирует ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.

Если были нарушены права граждан, пострадавшие могут обратиться в Роскомнадзор или в суд с иском о защите своих прав на конфиденциальность персональных данных. Чтобы решить этот вопрос, необходимо предоставить в суд документы, подтверждающие нарушение законодательства о персональных данных, например, свидетельские показания, фото/видеоматериалы, а также сведения о личности работодателя и работников.

статья 24 Конституции Российской Федерации, статья 6 Федерального закона "О персональных данных", статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации.