Какие права у сотрудника при требовании работодателем размещения фото на сайте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768068
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права штрафовать сотрудника за отказ разместить его фото на сайте с отзывами покупателей. В соответствии с законодательством Российской Федерации, размещение и использование персональных данных, включая фотографии, регулируется Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных". Согласие на обработку персональных данных сотрудника должно быть получено на добровольной основе и не может быть навязано под угрозой штрафа или иных негативных последствий. Подобные действия работодателя могут рассматриваться как нарушение прав сотрудника на защиту своей личной жизни и конституционно гарантированных прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора между работодателем и сотрудником. 2. Копия политики обработки персональных данных, утвержденной работодателем. 3. Список документов, включающих персональные данные сотрудника, с указанием целей их использования и сроков хранения.
Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы