Отправка сотрудника домой без оплаты: правомерно ли и какие права у работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648373
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права отправить работника находиться дома без сохранения заработной платы, если такое решение не было согласовано с работником. В данном случае, работник должен получать заработную плату в полном объеме за период его пребывания дома. Для решения данного вопроса работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: приказ о направлении находиться дома без сохранения заработной платы, справку о состоянии здоровья от врача после выписки из больницы, другие документы, подтверждающие факты нарушения трудовых прав.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации: Задержка выплаты заработной платы
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: Право работника на оплату труда в случае, предусмотренные настоящим Кодексом
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации: Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы