Размер пособия зависит от стажа работы: как уточнить точный размер?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597741
Ответы юристов (1)
Сумма пособия будет зависеть от нескольких факторов, включая ваш стаж и заработок за последние 12 месяцев. Для точного расчета необходимо знать вашу заработную плату за этот период. Однако, общая формула для расчета пособия состоит из двух частей:
1. Пособие в размере 75% вашей средней заработной платы за последние 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам.
2. Лимит пособия составляет 28 817,34 рублей в месяц (на 2021 год). Если ваша средняя заработная плата превышает этот лимит, вам будет выплачиваться максимальная сумма пособия.
Обратите внимание, что с 1 января 2021 года, по поводу декретных выплат изменения произошли, сделайте запрос в учреждения общественной бухгалтерии это Вам поможет.
Для более точного расчета вам необходимо обратиться в Межрайонный отдел Фонда социального страхования или у Вашего работодателя.
1. Паспорт;
2. Трудовая книжка;
3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев;
4. Справка с места работы о начисленной зарплате и удержаниях за последний месяц перед уходом в отпуск по беременности и родам.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
1. Статья 13.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
2. Статья 13.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы