Размер оклада в ТД: законное указание или уклонение от выплат? Возможные наказания за нарушение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542922
Является ли указание в ТД о размере оклада за добросовестное исполнение трудовых обязанностей уклонением от выплаты зарплаты в полном объеме и какие могут быть способы наказания за такое нарушение?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме, установленную трудовым договором. Указание в ТД о вознаграждении работника в размере оклада не является уклонением от выплаты заработной платы в полном объеме, если оклад устанавливается в соответствии с законодательством и не противоречит минимальным размерам оплаты труда.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и законодательство Российской Федерации.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Алексей, Город: Москва
Витольд, Город: Москва
Алексей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы