Различия между старшей и главной медицинской сестрой: объяснение должностей и дополнительных дней в СОУТ

Должность "старшая медицинская сестра" и должность "главная медицинская сестра" являются разными должностями. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 482, главная медицинская сестра имеет право на 28 дополнительных календарных дней отпуска по результатам СОУТ. Однако, поскольку старшая медицинская сестра может руководить персоналом и не оказывать непосредственно медицинскую помощь, то следует обратить внимание на категорию персонала, которую она руководит. Если персонал, которым руководит старшая медицинская сестра, относится к категории среднего медицинского персонала, то ее можно считать относящейся к этой категории и ей будет положено 35 дополнительных календарных дней отпуска в год. Если же персонал, которым руководит старшая медицинская сестра, не относится к категории среднего медицинского персонала, то ей следует руководствоваться нормами, установленными для своей категории персонала в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующим нормативно-правовым актом, а именно постановлением Правительства РФ № 482 от 28 мая 2010 года "Об утверждении перечня должностей руководителей и специалистов высшего образования, имеющих право на ежегодное дополнительное оплачиваемое отпуск по результатам проверки знаний требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и проведения инструктажей по охране труда".

Согласно пункту 2 данного постановления, право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по результатам проверки знаний требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и проведения инструктажей по охране труда предоставляется руководителям и специалистам высшего образования, занятым на соответствующих работах.

Данное положение подтверждает, что старшая медицинская сестра, как руководительные кадры, имеет право на объем дополнительного отпуска, предусмотренный для должности главной медицинской сестры, а именно - 28 календарных дней.

Важно отметить, что должность старшей медицинской сестры в данном случае не является основанием для изменения объема дополнительного отпуска, поскольку данное положение прямо не упоминается в постановлении Правительства РФ № 482.

Таким образом, в данной ситуации руководство психоневрологического интерната правильно поступило, предоставив старшей медицинской сестре 28 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Данный вопрос требует более детального изучения соответствующих нормативных актов и документов, в том числе трудовой договор и локальные нормативные акты организации. Для определения числа дополнительных дней должностным лицам необходимо обратиться к документам, регулирующим данный вопрос для конкретного медицинского учреждения. Кроме того, возможно, потребуется уточнить вопросы юридической квалификации той или иной должности, в том числе в свете применимых норм законодательства об образовании, оплате труда и социальной защите трудящихся.