Разделение обязанностей в детском саду: Может ли заведующая играть одновременно роль завхоза? Анализ ситуации.

Подробности обращения и ответы юристов.

Может ли я, заведующая детским садом, одинаково качественно выполнять роль завхоза? Как правильно разделить обязанности между этими двумя должностями? Учитывая мою уже значительную нагрузку, возможно ли это только в маленьких детских садах? Находятся ли в моем распоряжении необходимые знания и навыки для успешного выполнения задач, которые предъявляет должность завхоза? Как следует анализировать все аспекты данной ситуации, прежде чем принимать решение?

| Роман, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2710 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Заведующая детским садом не может исполнять обязанности завхоза в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом 'Об образовании в Российской Федерации', каждая должность имеет свои установленные обязанности, которые определены соответствующими документами, такими как должностная инструкция, положение об учреждении, коллективный договор и другие нормативные акты. Обязанности завхоза включают обеспечение работоспособности здания, технического состояния помещений, поддержание порядка и санитарно-гигиенических требований. Заведующая детским садом может быть ответственна за другие аспекты работы сада, такие как организация образовательного процесса, взаимодействие с родителями и детьми, но не для выполнения должностных обязанностей завхоза.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2710 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор заведующей детским садом
- Должностная инструкция заведующей детским садом
- Положение об учреждении
- Коллективный договор или локальные нормативные акты учреждения

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2710 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 19, 20 и 21)
- Федеральный закон 'Об образовании в Российской Федерации' (статьи 16, 18 и 20)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 700-15-24

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы