Старший воспитатель в детском саду: возможность совмещения обязанностей и основания для отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656613
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации совмещение должностей допустимо только по согласованию с работником. Вы имеете право на отказ совмещения должностей, если это противоречит вашим интересам и нарушает ваши права. Для обоснования отказа вам следует ссылаться на нормы трудового законодательства, а именно на статью 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на защиту своих интересов при возникновении споров о занятии должности или назначении на должность. В данном случае вы можете предложить работодателю использование других педагогов для подработки и обосновать свой отказ на основании более важных обязанностей и задач, присущих вашей должности старшего воспитателя.
Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о назначении на должность старшего воспитателя, приказ о совмещении должностей (если имеется), письменное обращение к работодателю с просьбой об отказе совмещения должностей.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы