Разбор договорных споров в строительстве: отказ работника вернуть деньги или доделать работу, получение части оплаты и обращение в полицию

В соответствии с законодательством РФ, устная договоренность является законной и обязательной для исполнения, если она не противоречит законодательству, и если её можно доказать. В данном случае, если работа была договорена устно, то она является законной и может быть доказана свидетельскими показаниями или другими доказательствами.

Однако, если исполнитель не доделал работу и не вернул предоплаченную сумму, это может быть рассмотрено как мошенничество. Если работодатель хочет подать заявление в полицию, то ему необходимо собрать все доказательства и обратиться к специалисту для оценки юридической ситуации и подготовки соответствующих документов.

В данном случае для решения вопроса Вам потребуется наличие устного договора, свидетельства о передаче денежных средств, а также иные доказательства того, что Вы действительно договорились с работодателем о выполнении определенных работ. В случае если работодатель считает, что Вы не выполнили свои обязательства, то он вправе обратиться в полицию с заявлением о мошенничестве. Также возможно привлечение к ответственности в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 159 УК РФ "Мошенничество". - Статья 158 УК РФ "Кража". - Статья 159.1 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности". - Статья 164 УК РФ "Невыполнение обязанностей по кредитным истечением".