Разблокировка возможностей: Освобождение по УДО, справка о погашенной судимости и служба по контракту.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3212895
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе запросить справку о наличии или отсутствии судимости у соискателя занятости. Если в полученной справке указано, что судимость погашена, то работодатель не имеет правовых оснований отказать в трудоустройстве. Однако, решение о приеме на работу принимает работодатель на основании комплексного анализа качеств соискателя занятости и его соответствия требованиям вакансии.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:
Справку о погашенной судимости, полученную в ИЦ МВД.
Копию решения суда о приговоре и о решении об условно-досрочном освобождении на Удо.
Свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющий личность.
Трудовую книжку, если такая имеется.
Данные документы будут необходимы для прохождения проверок при приеме на службу по контракту, а также для доказательства факта погашения судимости. Стоит отметить, что решение о приеме на службу принимается Комиссией по приему на военную службу, и каждый случай рассматривается индивидуально.
Статья 335 часть 1, статья 163 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы