Разбираемся в отчетности и налогах: несоответствия, пропущенные данные и объяснительная записка для ревизоров

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, все юридические лица обязаны вести главную книгу учета доходов и расходов согласно установленному порядку. Одной из обязательных статей для включения в главную книгу является статья "Заработная плата и налоги". Отсутствие данных по данной статье в годовом отчете может говорить о несоблюдении установленных требований, что может привести к ответственности в соответствии с законодательством. В связи с этим, следует принять меры для своевременного выявления и устранения причин отсутствия данных по данной статье в годовом отчете.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Годовой отчет компании за соответствующий отчетный период.

2. Главную книгу компании, включающую все финансовые операции за отчетный период, в том числе по статье "Заработная плата и налоги".

3. Документы, подтверждающие проведение финансовых операций по статье "Заработная плата и налоги", такие как платежные ведомости, квитанции об уплате налогов на доходы физических лиц и прочие документы.

4. Устав компании, регламентирующий права и обязанности руководства компании и ее бухгалтера.

5. Налоговый законодательство Российской Федерации, включая все изменения и дополнения к нему.

6. Внутренние положения компании, регламентирующие порядок ведения финансового учета и структуру годового отчета.

Статья 94 Гражданского кодекса РФ - "Перечень документов, составляющих бухгалтерскую отчетность организации" Статья 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" - "Правила ведения бухгалтерского учета" Статья 251 Трудового кодекса РФ - "Выплата заработной платы" Статья 24 Налогового кодекса РФ - "Учет расходов на налоговые цели"