Расторжение гражданского договора об аренде жилья: последствия для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962915
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работодатель расторг договор об аренде жилья в одностороннем порядке, не предусмотренном договором, то он может нести ответственность перед вами. В таком случае вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении договора и возмещении возникших у вас убытков. Работодатель может быть обязан вернуть вам все, что вы заплатили в качестве арендной платы, а также возместить ваши расходы, понесенные в связи с досрочным расторжением договора.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Гражданский договор об аренде жилья - Документы, подтверждающие факт расторжения договора в одностороннем порядке - Документы, подтверждающие ваши расходы, понесенные в связи с расторжением договора - Документы, подтверждающие сумму, которую вы заплатили в качестве арендной платы
Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы