Расторжение договора без возмещения мат. затрат и интересующий вас пункт 4.2

Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор без возмещения материальных затрат работодателя при условии, что это предусмотрено трудовым договором или законодательством о труде. В данном случае необходимо ознакомиться с пунктом 4.2 трудового договора, чтобы определить, есть ли в нем условия о возможности расторжения договора без возмещения материальных затрат.

Пункт 4.3 трудового договора, указывавший на трудоустройство после послевузовской подготовки, является важным условием трудового договора, однако при условии, что оно было выполнено работодателем. Если же работодатель не предоставил послевузовскую подготовку, то это может стать причиной для расторжения трудового договора по инициативе работника.

Относительно вопроса о возмещении затрат на обучение, в трудовом договоре следует обратить внимание на условия возмещения и указанные в них источники финансирования обучения. Если в договоре указано, что все затраты на обучение были покрыты государством, то в данном случае нет оснований для требования работодателем возмещения затрат на обучение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного между работодателем и работником.

2. Документы, подтверждающие образование и специализацию работника.

3. Правила внутреннего распорядка организации, утвержденные работодателем.

4. Положения о заключении и расторжении трудовых договоров.

5. Приказы о приеме на работу и о заключении трудового договора.

6. Документы, подтверждающие иные обстоятельства, имеющие значение для решения данного вопроса.

Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся в области трудового права для получения юридической консультации и возможного юридического сопровождения данного вопроса.

На решение данного вопроса могут влиять следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 53 (права и обязанности работника при заключении трудового договора); - Статья 66 (основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника).

1. Гражданский кодекс РФ:

- Статья 420 (договор оказания услуг); - Статья 424 (заключение договора на оказание услуг).

1. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации":

- Статья 52 (права и обязанности студентов); - Статья 53 (порядок обучения студентов); - Статья 54 (формы и типы обучения); - Статья 61 (гарантии государства по оказанию права на образование); - Статья 62 (имущественные права и обязанности студентов).

1. Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 N 446 "О мерах по обеспечению устойчивого функционирования экономики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции":

- Статья 5 (меры поддержки работников и предпринимателей).

Пожалуйста, обратитесь к профессиональному юристу для получения конкретных рекомендаций по решению данного вопроса и уточнения применимых статей закона.