Расторжение целевого договора в ординатуре: условия и выплаты

Для расторжения целевого договора в ординатуре, затребуйте у ЛПУ перечень средств, подлежащих выплате. При этом, необходимо чётко уточнить условие договора, на основании которого возможно расторжение договора. В зависимости от содержания договора, может потребоваться выплата как средств, которые выплачивал мне минздрав в качестве стипендии, так и выплата средств, затраченных больницей на меры социальной поддержки в размере 1000 рублей в месяц. В связи с этим, стоит уточнить в договоре вопросы обязательных возвратов, компенсаций и штрафных санкций, в случае несоблюдения условий договора. На основании установленных договором условий, можно приступить к расторжению договора и выплате требуемых средств.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить целевой договор, который был заключен между вами и ЛПУ, и выяснить условия его расторжения. Кроме того, необходимо узнать, какие выплаты по этому договору были произведены вам и какие суммы и в каком порядке должны быть возвращены, если такие обязательства есть.

В большинстве случаев, если целевой договор был расторгнут по вине одной из сторон, стороны должны вернуть друг другу все полученные по этому договору средства и компенсировать друг другу убытки, причиненные расторжением договора. С учетом того, что в целевом договоре была предусмотрена мера социальной поддержки в размере 1000 рублей в месяц, необходимо узнать, какие средства были выплачены вам больницей и в каком объеме и порядке они должны быть возвращены.

Что касается стипендии, которую вам выплачивал Минздрав в качестве стипендии, то, скорее всего, это не является выплатами по целевому договору, и, следовательно, не требует возврата при расторжении договора. Однако, чтобы точно определить, в какой мере выплаты Минздрава могут быть связаны с целевым договором, рекомендуется уточнить этот вопрос у юриста, который ориентируется в деталях вашего договора и сможет дать более конкретный ответ.

Наличие статей, применимых для решения данного конкретного вопроса, зависит от того, какие именно условия целевого договора были установлены. В общем случае, при расторжении договора необходимо руководствоваться статьями Гражданского кодекса РФ, Основ законодательства РФ об образовании (статьи 33, 34, 48), а также приказом Минздрава РФ № 255н от 19 апреля 2010 года "Об утверждении Порядка оформления и заключения целевых договоров на подготовку научно-педагогических и научных кадров высшей квалификации по образовательным программам аспирантуры, ординатуры, докторантуры". Однако, чтобы определить конкретные статьи закона, необходимо изучить условия договора и его правовую основу.