Расторжение целевого договора с мерами поддержки и возможностью избежать отработки

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сторона договора вправе требовать его расторжения в случае неисполнения обязательств по договору другой стороной. В случае, если стипендия не была выплачена в соответствии с условиями целевого договора, это может быть признано нарушением обязательств со стороны исполнителя договора. Однако, для расторжения договора на данном основании необходимо обратиться в суд и доказать факт неисполнения обязательств. Отказ от работы по данному целевому договору без судебного решения может повлечь за собой негативные юридические последствия.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к тексту целевого договора, для того чтобы понять какие именно меры поддержки указаны в нём, какие условия были возложены на стороны и какие последствия указаны в случае неисполнения обязательств. Также необходимо представить доказательства невыплаты стипендии, такие как выписки из банковского счёта или другие документы. В случае если все вышеуказанные условия подтвердятся, можно обратиться в суд для расторжения договора и прекращения обязанности отработки.

Статьи, применимые к данному случаю: - Гражданский кодекс РФ ст. 421 "Требования к выполнению обязательства в натуре". - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ст. 107 "Целевой договор об обучении по образовательным программам среднего профессионального образования". - Трудовой кодекс РФ ст. 15 "Определение трудовых прав и обязанностей работника". - Конституция РФ ст. 43 "Право на труд и защиту от безработицы".