Расчеты по увольнению: как правильно посчитать выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851829
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Срок для расчета при увольнении из работы установлен статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей, работодатель обязан произвести расчет и выплатить все денежные суммы в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Таким образом, расчет должен быть выполнен до 17.09.22.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение с указанием даты (14.09.22); 2. Трудовой договор; 3. Документы, подтверждающие выполнение работы до последней смены (например, табель учета рабочего времени).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы