Как защитить свои права как работник: лишение премии и принуждение к увольнению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3861013
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права лишить вас премии без объяснения причин и без предварительного ознакомления с фактом лишения. В случае лишения премии без законных оснований, вы имеете право оспорить это решение. Для этого вам рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании премии, приведя все необходимые доказательства, включая трудовой договор, расчетные листки (если такие имеются) или иные документы, подтверждающие размер премии, а также свидетельские показания и прочие материалы. Вашими действиями в данной ситуации должны быть: сбор и подготовка необходимых документов, консультация со специалистом-юристом, подача иска в суд. В случае угроз финансовых санкций или намеков на грядущее увольнение также рекомендуется проконсультироваться с юристом для защиты ваших интересов.
документы, подтверждающие размер премии (расчетные листки, приказы о выплате премии и прочие документы, если такие имеются); трудовой договор
статьи 132-134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы