Расчетный лист, удержание денег и потеря копилки: как вернуть деньги многодетной матери при выходе из декрета

Здравствуйте,

Согласно ст. 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", в случае наличия исполнительного документа (исполнительного листа) сумма, подлежащая исполнению, удерживается из заработной платы в должном порядке до полного погашения задолженности. При этом, размер удержания не может превышать 50 % размера заработной платы.

Если Вы не знаете, по какой причине было наложено удержание с Вашей зарплаты, Вам следует обратиться в судебный орган, который вынес исполнительный лист, для получения подробной информации о задолженности.

При этом, согласно ст. 1006 Гражданского кодекса Российской Федерации, сумма судебного взыскания может быть обжалована в порядке, установленном законом.

Что касается детских денег и денежных переводов по потере копилки, то необходимо выяснить, на какой счет были перечислены эти деньги, и были ли они учтены при рассмотрении Вашего исполнительного листа. Если это не так, то необходимо обратиться в компетентные органы для выяснения обстоятельств и, при необходимости, восстановления нарушенных прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Расчетный лист с указанием заработной платы за месяц, за который работник получил начисленную зарплату и аванс. 2. Исполнительный лист, на основании которого была произведена удержание из заработной платы. 3. Свидетельство о рождении каждого ребенка, подтверждающее статус многодетной матери. 4. Счета на выплату денежных пособий, таких как потеря кормильца и детские деньги.

На основании представленных документов можно провести анализ произведенных удержаний и выяснить, были ли они произведены в соответствии с законодательством. Если были допущены какие-либо ошибки или нарушения, то необходимо обратиться к компетентным органам с требованием о возврате незаконно удержанных денежных средств.

Статья 1101 Гражданского кодекса РФ - Охрана труда работников.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Права и обязанности сторон трудового договора.

Статья 145 Трудового кодекса РФ - Размер оплаты труда.

Статья 87 Арбитражного процессуального кодекса РФ - Окончательность решений суда.

Статья 78 Федерального закона "О государственной пошлине" - Размер и освобождение от уплаты государственной пошлины.

Статья 46 Закона "О защите прав потребителей" - Права потребителя при недостатках товаров.

Статьи 120, 121, 122 Федерального закона "Об исполнительном производстве" - Принудительное исполнение требований кредиторов и защита прав должников.