Расчет задолженности за заработную плату: правильная база и учет налогов и взносов | Сохранение репутации компании

Расчет задолженности по выплате заработной платы осуществляется на основании трудового договора, законодательства Российской Федерации и коллективного договора (если таковой существует). В случае задержки или неправильного расчета зарплаты, работник имеет право требовать выплаты задолженности. Расчет задолженности производится путем определения разницы между фактически выплаченной суммой и суммой, которую работник должен был получить согласно трудовому договору и применимым нормативным актам.

Для расчета задолженности по выплате заработной платы, будут необходимы следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Нормативные акты, определяющие порядок расчета заработной платы, такие как Рабочий Кодекс Российской Федерации, приказы и постановления органов исполнительной власти, законодательные акты, регулирующие оплату труда и другие приложимые акты.

Статьи 136-141 Трудового Кодекса Российской Федерации