Как считать заработную плату: компоненты, удержания и окончательный расчет

Узнать о начислении заработной платы по расчетному листку можно, анализируя следующую информацию:
1. Отчетные периоды, за которые производились начисления и удержания.
2. Суммы начисленной заработной платы за отчетный период.
3. Удержания и вычеты из заработной платы, такие как налоги и обязательные платежи.
4. Сведения о премиях и дополнительных выплатах.
5. Информацию о рабочем времени, отработанных часах и оплате почасового тарифа.
6. Сведения о социальных отчислениях и страховых взносах.
7. Размер суммы, выплаченной на счет работника.
Важно учитывать, что начисление заработной платы должно соответствовать действующему трудовому законодательству и коллективному договору, если он существует.

Для понимания начисления заработной платы по расчетному листку могут потребоваться следующие документы:
- Расчетные листки;
- Трудовой договор;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор (при наличии);
- Приказы о начислении заработной платы и удержаниях;

Законодательством Российской Федерации, применимыми к рассмотрению данного вопроса, могут быть:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Требования к содержанию и порядку составления оплаты труда";
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: "Начисление заработной платы";
- Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации: "Размер оплаты труда";
- Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: "Порядок выплаты заработной платы";
- Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ограничения при начислении и выплате заработной платы";