Формы денежного довольствия работников: 7 окладов и их компоненты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772471
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПод 7 окладами понимаются семь уровней оплаты труда, применяемых при установлении размера заработной платы работника. Эти оклады являются минимальными гарантированными размерами оплаты труда и регулируются законодательством Российской Федерации. Седьмой оклад представляет собой самый высокий уровень оплаты труда.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 135-145, 139-140)
- Система нормативных актов, регулирующих заработную плату и оклады
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы