Расчет выплат в декретном отпуске: что нужно знать, если был промежуток без работы

Для определения права на ежемесячное пособие по беременности и родам необходимо учитывать средний заработок за последние два года перед наступлением беременности. В данном случае, необходимо узнать, каков был заработок за последние два года, включая период времени, в течение которого вы не работали. Выплаты пособия по беременности и родам производятся из обязательного медицинского страхования и не зависят от того, работаете вы в данный момент или нет.

Для решения вашего вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о предыдущем месте работы (на котором вы работали до увольнения и периода безработицы).

2. Договор трудоустройства и трудовые документы с вашего нынешнего места работы.

3. Справку о заработной плате, которую вы получаете на текущей работе.

На основании предоставленных документов, ваш работодатель может произвести расчеты и выплаты пособия по беременности и родам (в декретном отпуске) с учетом общего стажа работы и размера заработной платы за последний период работы. Однако, стоит учитывать, что размер выплат может зависеть от ваших индивидуальных обстоятельств, например, от типа вашего контракта (например, срочный или бессрочный), от размера страховых взносов, выплачиваемых работодателем. Для точного расчета ваших выплат в декретном отпуске, лучше обратиться за консультацией к вашему работодателю или юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от типа организации и правовых отношений, которые существовали между автором вопроса и его работодателями в течение указанного периода времени. В целом, для решения указанных вопросов могут применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 61, 114, 139, 142, 143, 290, 338).

2. Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и стимулированию военнослужащих и некоторых других категорий граждан, проходивших военную службу, и членов их семей" (ст. 5, 12).

3. Федеральный закон "О государственной социальной помощи" (ст. 4, 7, 8).

4. Налоговый кодекс РФ (ст. 217, 219).

5. Пенсионный закон РФ (ст. 9, 12, 15, 19, 20).

При конкретных вопросах следует обращаться к юристам-специалистам в соответствующих областях права.