Расчет увольнения на пенсию по выслуге лет: сколько дней включено в расчет?

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника на пенсию по выслуге лет в соответствии с законодательством РФ, заработная плата выплачивается работодателем в течение двух недель со дня увольнения работника.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации - Трудовому Кодексу РФ, Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы рассчета и выплаты трудовых вознаграждений при увольнении сотрудника на пенсию по выслуге лет.

В частности, для определения сроков расчета трудовой выплаты при увольнении сотрудника на пенсию по выслуге лет могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой кодекс РФ, глава 48 "Время оплаты труда при увольнении";
• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьи 11 и 13;
• Указание Минтруда России от 28.12.2004 N 176-п "Об утверждении Порядка и сроков выплаты сумм, компенсаций и компенсационных выплат при увольнении работников";
• Трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты, содержащие положения об условиях увольнения и рассчете трудовых выплат.

В зависимости от конкретной ситуации могут быть также необходимы документы, свидетельствующие об очередности назначения пенсии, о выслуге лет и т.д.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.